【导语】在职场中，经常会遇到领导抛出一个具有难度和有一定挑战性的工作，然后以或公开或私下谈话的方式希望你去接手这个“烫手山芋”，你该做何选择？丝毫不用怀疑的是，领导一般在抛这个问题之初，就已经有了目标或重点人选，而如果恰好这个人就是你怎么办？王强在一家安防器材公司工作三年，一直从事业务工作，但他为人稳重，认真负责，公司大多数人都对他给予了肯定。大家也一致认为，他的升职只是时间问题。有一天，经理从某些渠道得知周边的一个县级市需要安防产品，至少有5个客户有意向需求，于是经理给出的任务就是至少拿下3个客户，在例会上把这个任务做了宣布。 大家对这个县级市多少还是有些了解的，对这个任务完成的难度可想而知，于是大家都沉默了。这时，王强站了起来，说“我来试试”，其他人也终于舒了一口气。果然，不出所料，王强来到这座城市并不顺利，之前提到的这几个意向客户都在互相观望着，都希望对方先做。尽管不顺利，王强还是使出浑身力气对这几个客户进行了讲解，用上自己平时整理的一些行业知识为两个重点客户提供了一些经典案例。终于有一天，他巧遇了一个客户，而且这个客户就是他当时在为另一位重点客户做讲解时见过一面；后来他主动找到王强，问产品的事情，一来二去的，这个客户很信赖王强，于是成交了一笔大单。之后，这位客户又帮王强介绍了两家客户，等到王强离开时，他的签约客户数量已经有8家了。回到公司时，总经理亲自迎接王强，并且当面给了他一份任命书，底薪也从之前的6K开到了2W以上，最让王强诧异的是任命书的日期居然是王强接受任务的当天。原来，当看到王强主动愿意去挑战这个大家都认为较难的任务时，总经理就已经决定提拔他了，至于这个任务，总经理的原定计划是能完成多少就是多少，如果实在没有完成就算公司前期对该市场投入的一次市场调查，为以后的项目发展打下基础，总之只要有人接手任务走出去就算创造一定价值。 更何况，王强带着8家客户合同回到公司，为公司创造超越预期的业绩，当然受到总经理的亲自接待，后面的事业发展也一路平坦。试想，如果当时王强以各种理由推托的话，那么这个故事就全部改写了，有可能再也没机会给到他。当我们在职场中遇到这样的“烫手山芋”的时候，不妨先大胆地接下来，即使完成得不够好，可能也不会损失什么，顶多就是多了一次失败的经历；况且只要我们接下来后，学会借力，想尽办法利用一切资源，包括求助你的上级，去做之前先分析 +充分的市调，最终完成的机会就会大大增加。如果一旦选择逃避或者拒绝，有可能再无这样的机会，那职场高薪又从何谈起呢？假如大家有想进一步学习职场技巧或了解创业问题可以进群：2249-31601，验证码792